مقدمة: يعتبر موضوع تسيير الموارد البشرية من أهم المواضيع التي استحوذت على اهتمام الكثير من المذكورين والمختصين في مجال إدارة الأعمال وذلك كون أن للعنصر البشري أهمية كبيرة، حيث أنه يعتبر من أهم عوامل الإنتاج في المنظمة. التساؤل البحثي الرئيسي: …
مقدمة: يشهد عصرنا الحالي الكثير من الأزمات على مختلف المؤسسات في شتى المجالات المختلفة والتي لها الأثر السلبي على الانتاجية وعلى جميع الأنشطة المرتبطة مع نشاط المؤسسات وتتوالى الأزمات تكاد تمحو وتغلق بعض المؤسسات الغير قادرة على مواجهة الأزمات ومن …
مقدمة: في ظل التطورات المتسارعة للاقتصاد العالمي الذي مر بمحطات وتحولات كبيرة كان لها أثرا كبيرا على الموارد البشرية فيما يتعلق بالعمل والأجور والتسريحات من العمل نتيجة الأزمات والتحديات التي واجهة الاقتصاد العالمي، وفي كل مرة يتعافى الاقتصاد ويتجاوز تلك …
Abstract: The DISC Personality Profile is based on the work of renowned psychologist Dr. William Moulton Marston, and was introduced in his 1928 book “Emotions of Normal People” . William Marston, a contemporary of Carl Jung, developed the DISC Personality Profile after …
Abstract: Delays is a common subject and considered as one of the biggest problems often experienced on construction project sites. Considerable percentages of projects fall behind schedule causing damages to almost all involved parties. Owners may experience losses due to …
مقدمة: يحتل مفهوم الميزة التنافسية مكاناً مهماً في الإدارة الاستراتيجية, فهي الوسيلة لأنجح التي تمكًن المنظمة من تحقيق التفوق على منافسيها باستخدام الاستراتيجية التسويقية المناسبة, بالإضافة إلى جذب الزبائن وزيادة القيمة المدركة من قبلهم وتحقيق رضاهم. التساؤل البحثي الرئيسي: كيف …
المقدمة: مهارات التفاوض والإقناع والتأثير يلجأ كثير من النّاس، إلى حل خلافاتهم، ومعالجة نزاعاتهم، وتحقيق مكاسبهم، وتحصيل حقوقهم من خلال التفاوض، والإقناع والتأثير، فأصبحت هذه عناصر وعناوين، أساسيّة لحّل أيّ نزاع أو معالجة أي خلاف، فيفشلون أحياناً، وينجحون أحياناً أخرى، …
مقدمة: تعد إدارة التميز من الحقول المهمة والمتطورة التي تقدم توجيهات مستقبلية تحكم مسار المنظمات والعاملين بها وتؤثر تأثيراً إيجابياً على تطوير قدراتهم وإبداعاتهم ودرجة كفاءتهم في أداء مهام الوظيفة والاختصاصات المنسوبة إليهم، فامتلاك مقومات إدارة التميز هو السبيل الوحيد …
مقدمة: في ظل التطورات الدولية، كان لزاماً على القائمين علي أي نشاط تجاري أو صناعي البحث عن أسباب القوة والتفوق وتنميتها والمحافظة عليها ومعالجة القصور والضعف والبحث عن آليات ونظم جديدة تمكنها من التفاعل مع الظاهرتين السابق ذكرهما. والتجاوب مع …
مقدمة: تتأثر المنظمات على إختلاف أنواعها وأحجامها ومهامها بالبيئة الخارجية, ولما أصبحت البيئة الخارجية بيئة ديناميكية حركية متغيرة, أصبحت المنظمات تواجه مشكلات أكثر تعقيدا وأكثر تشابكا من ذى قبل, هذه المشاكل تحتاج فى حلها الى طرق مبدعة وحلول ابتكارية ,فلم …