مقدمة: تعتبر الطفولة مرحلة حتمية يمر بها كل مولود بشري وهي تبدأ من مرحلة الوضع وتستمر إلي مرحلة البلوغ حيث ينمو وينشأ ويتطورفيها جسميا وفزيولوجيا وحسيا وحركيا وعقليا ونفسيا واجتماعيا ودينيا في أسرته ، وفي المحيط الأجتماعي الذي يعيش فيه …
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تطبيق التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في بعض الشركات العاملة بقطاع الدواء بجمهورية مصر العربية, والتعرف على أهم جوأنب القصور في إدارة الموارد البشرية بالمنظمات محل البحث من خلال الكشف عن القيود والمعوقات التي …
مقدمه : يعد التوحد من الاضطرابات النمائية التى تمثل اعاقة من اعاقات النمو فى المراحل المبكرة من حياة الطفل و التى يتبعها قصور فى نمو المهارات فى مختلف جوانب النمو وقد يكون هذا القصور فى جانب من الجوانب ( الاجتماعى …
مقدمة: يحتل مفهوم الميزة التنافسية مكاناً مهماً في الإدارة الاستراتيجية, فهي الوسيلة لأنجح التي تمكًن المنظمة من تحقيق التفوق على منافسيها باستخدام الاستراتيجية التسويقية المناسبة, بالإضافة إلى جذب الزبائن وزيادة القيمة المدركة من قبلهم وتحقيق رضاهم. التساؤل البحثي الرئيسي: كيف …
المقدمة: مهارات التفاوض والإقناع والتأثير يلجأ كثير من النّاس، إلى حل خلافاتهم، ومعالجة نزاعاتهم، وتحقيق مكاسبهم، وتحصيل حقوقهم من خلال التفاوض، والإقناع والتأثير، فأصبحت هذه عناصر وعناوين، أساسيّة لحّل أيّ نزاع أو معالجة أي خلاف، فيفشلون أحياناً، وينجحون أحياناً أخرى، …
مقدمة: تعتبر ظاهرة الإعاقة من الظواهر المألوفة، ولا يكاد مجتمع يخلو منها، وتلقى الإهنمام من جانب المجتمعات والمؤسسات والمنظمات الدولية. لقد ظهرت في الأونة الأخيرة من هذا القرن اتفاقاً دولياً على محو أي مصطلحات عن التخلف العقلي أو النقص العقلي …
مقدمة: تعد إدارة التميز من الحقول المهمة والمتطورة التي تقدم توجيهات مستقبلية تحكم مسار المنظمات والعاملين بها وتؤثر تأثيراً إيجابياً على تطوير قدراتهم وإبداعاتهم ودرجة كفاءتهم في أداء مهام الوظيفة والاختصاصات المنسوبة إليهم، فامتلاك مقومات إدارة التميز هو السبيل الوحيد …
مقدمة: في ظل التطورات الدولية، كان لزاماً على القائمين علي أي نشاط تجاري أو صناعي البحث عن أسباب القوة والتفوق وتنميتها والمحافظة عليها ومعالجة القصور والضعف والبحث عن آليات ونظم جديدة تمكنها من التفاعل مع الظاهرتين السابق ذكرهما. والتجاوب مع …
مقدمة: لقد لاقت العدالة التنظيمية اهتماماً كبيراً من قبل الباحثين في مجال ادارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي. فيركز الباحثون في مجال العدالة التنظيمية على دور العدالة التنظيمية في بيئة العمل، حيث أوضحوا أن إدراك العاملين للعدالة التنظيمية يؤثر بشكل كبير …
مقدمة: تعتبر الأسرة تلك المؤسسة الصغيرة التي لا زالت من أهم مؤسسات المجتمع، فهي اللبنة الأولى في بناء المجتمع، وأصلاً راسخاً من أصول الحياة البشرية والضرورة التي لا يستغنى عنها شعب ولا جيل، فالأسرة هي الحصن الطبيعي الذي يتولى حماية …