مقدمة: تعد إدارة التميز من الحقول المهمة والمتطورة التي تقدم توجيهات مستقبلية تحكم مسار المنظمات والعاملين بها وتؤثر تأثيراً إيجابياً على تطوير قدراتهم وإبداعاتهم ودرجة كفاءتهم في أداء مهام الوظيفة والاختصاصات المنسوبة إليهم، فامتلاك مقومات إدارة التميز هو السبيل الوحيد …
مقدمة: في ظل التطورات الدولية، كان لزاماً على القائمين علي أي نشاط تجاري أو صناعي البحث عن أسباب القوة والتفوق وتنميتها والمحافظة عليها ومعالجة القصور والضعف والبحث عن آليات ونظم جديدة تمكنها من التفاعل مع الظاهرتين السابق ذكرهما. والتجاوب مع …
مقدمة: لقد لاقت العدالة التنظيمية اهتماماً كبيراً من قبل الباحثين في مجال ادارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي. فيركز الباحثون في مجال العدالة التنظيمية على دور العدالة التنظيمية في بيئة العمل، حيث أوضحوا أن إدراك العاملين للعدالة التنظيمية يؤثر بشكل كبير …
مقدمة: تعتبر الأسرة تلك المؤسسة الصغيرة التي لا زالت من أهم مؤسسات المجتمع، فهي اللبنة الأولى في بناء المجتمع، وأصلاً راسخاً من أصول الحياة البشرية والضرورة التي لا يستغنى عنها شعب ولا جيل، فالأسرة هي الحصن الطبيعي الذي يتولى حماية …
مقدمة: إن أحد المحاور الرئيسية لعملية التطوير المدرسي في الدول العربية لابد أن يتركز حول موضوع الكشف عن الموهوبين أولا، ثم البحث في أفضل الأساليب لرعايتهم ثانياً، وذلك في إعتقادي ضمانة لتمكين مجتمعاتنا من الانخراط مع غيرها من المجتمعات المتقدمة …
مقدمة: أصبح الإرشاد التربوي جزءً رئيساً في أي نظام تربوي حيث قامت المؤسسات التربوية بتعيين متخصصين في الإرشاد والتوجيه، لتقديم الخدمات للطلاب، وقد تم تعيين مرشدين ومرشدات للمدارس كذلك تم تعيين موجه خاص لبرامج التوجيه والإرشاد بالمدارس، كما تم عقد …
مقدمة: إن المنظور الثقافي لمجتمع الصم يركز على أن الفرد الأصم يعتبر جزءًا منه، بالإضافة إلى أنه له ثقافته وقيمه، وعاداته، وتقاليده، وأعرافه، . فمجتمع الصم يتشاركون في لغتهم الإشارية، ولهم ثقافتهم الخاصة بهم، كما أن الصم يتفاعلون نفسيًا، واجتماعيًا …
مقدمة: تتأثر المنظمات على إختلاف أنواعها وأحجامها ومهامها بالبيئة الخارجية, ولما أصبحت البيئة الخارجية بيئة ديناميكية حركية متغيرة, أصبحت المنظمات تواجه مشكلات أكثر تعقيدا وأكثر تشابكا من ذى قبل, هذه المشاكل تحتاج فى حلها الى طرق مبدعة وحلول ابتكارية ,فلم …
مقدمة: لا تقتصر عملية التحسين المستمرة (كايزن) على القطاع الصناعي فقط، ولكن تتعدى ذلك لتشمل التحسين المستمر في الحياة التنظيمية، والحياة الشخصية، والحياة المنزلية، والحياة الاجتماعية، والحياة العملية. وفي الصناعة يتضمن مفهوم التحسين المستمر، تحسين الأداء من خلال تخفيض الفاقد …
مقدمة: إن الاتصال الإداري هو عملية تبادل الأفكار والمعلومات من أجل إيجاد فهم مشترك وثقة بين العناصر الإنسانية في المنشأة. والعمليات الإدارية تقوم على تبادل البيانات والمعلومات. ومن ناحية أخرى فإن المدير كقائد في عمله يحتاج لكي يحقق أهداف المنشأة …