• أكاديمية بناة المستقبل الدولية – د. مها فؤاد
  • د مها فؤاد
    • السيرة الذاتية
    • الفيديوهات التعليمية
    • اللقاءات الإعلامية والصحفية
      • لقاءات الإعلام المرئي
      • لقاءات الإعلام الإذاعي
      • اللقاءات الصحفية
    • مقالات الدكتورة مها فؤاد
      • مقالات تطوير الذات
      • مقالات في علوم الإدارة
      • مقالات الأسرة والتربية
    • مكتبة الدكتورة مها فؤاد
      • كتاب: حان الوقت للارشاد الأسري
      • كتاب: دولة الاسترخاء العظمي
      • كتاب: غير العالم بروعة شخصيتك
      • كتاب: فراشة في بستان المشاعر
      • كتاب: الفرق الذى يصنع الفرق
      • كتاب: الإدارة صانعة الحضارة
      • كتاب: الطاقة والحياة
      • كتاب: البرمجة اللغوية العصبية
      • كتاب: صناعة المدرب المحترف
      • كتاب: قوة العلاج بخط الزمن
    • منهجية T-H ـ T-H Methodology
  • عن الأكاديمية
    • من نحن
    • رؤيتنا ورسالتنا
    • لماذا نحن ؟
    • الأعمال التنسيقية للأكاديمية
    • ماذا قالوا عنا
    • خدمات الأكاديمية
      • خدمات اعتماد المدربين الدوليين
      • خدمات اعتماد المراكز التدريبية
      • خدمات اعتماد المناهج التدريبية
  • البرامج التدريبية
    • الملتقى الدولي الثامن للتدريب والتنمية بالقاهرة 2017
    • برامج إدارة الأعمال
      • برنامج المبيعات الاحترافية
      • برنامج التسويق الاحترافي
      • برنامج القيادة والحديثة
      • برنامج ادارة الموارد البشرية
      • برنامج إدارة المشروعات
      • برنامج إدارة الجودة الشاملة
    • برامج الأسرة والتربية
      • برنامج الارشاد الأسري
      • برنامج المستشار التربوي
    • برامج التنمية الشخصية
      • برنامج تدريب المدربين TOT
      • برنامج اللايف كوتشينج
      • برنامج الكورت Cort
    • برامج الماجستير المصغر
      • الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
      • الماجستير المصغر للعلوم الإنسانية
    • مشروع ريادة الأعمال للشباب
    • المبادرة القومية لتدريب وتشغيل الشباب
    • مبادرة إعداد أخصائيين الإرشاد الأسري
    • جدول الفعاليات
  • الماجستير والدكتوراة
    • أسئلة تهمك FAQs
    • تخصص إدارة الأعمال
    • تخصص الطاقة وعلوم ما وراء الطبيعة
    • تخصص التربية الخاصة
    • تخصص المحاسبة المالية
    • تخصص الصحافة والاعلام
    • تخصص الصحة النفسية
    • تخصص التنمية البشرية العامة
    • تخصص إدارة الأعمال الدولية
    • تخصص القانون
    • تخصصات الدراسة
  • بانوراما بناة المستقبل
    • معرض الصور
      • حفلات التخرج للماجستير والدكتوراة
      • مناقشة الأبحاث العلمية
      • اللقاءات الصحفية لباحثي الأكاديمية
      • فعاليات بناة المستقبل التدريبية
    • معرض الفيديو
      • حفلات تخرج الماجستير والدكتوراة
      • مناقشات الرسائل العلمية
      • اللقاءات الاعلامية للباحثين
      • الفعاليات التدريبية
  • الأبحاث العلمية
    • مكتبة أبحاث إدارة الأعمال
    • مكتبة أبحاث التنمية البشرية
    • مكتبة أبحاث التعليم والتدريب
    • مكتبة أبحاث الأسرة والتربية
    • مكتبة أبحاث الصحة النفسية
    • الضوء الأخضر للباحثين
      • الأبحاث العلمية لعام 2013
      • الأبحاث العلمية لعام 2014
      • الأبحاث العلمية لعام 2015
  • اتصل بنا
  • آخر الأخبار
  • الدفع اون لاين
هل لديك اي استفسار ؟
00201205888844
p.r@mahafouad.net
أكاديمية بناة المستقبل الدولية -  د. مها فؤاد
  • أكاديمية بناة المستقبل الدولية – د. مها فؤاد
  • د مها فؤاد
    • السيرة الذاتية
    • الفيديوهات التعليمية
    • اللقاءات الإعلامية والصحفية
      • لقاءات الإعلام المرئي
      • لقاءات الإعلام الإذاعي
      • اللقاءات الصحفية
    • مقالات الدكتورة مها فؤاد
      • مقالات تطوير الذات
      • مقالات في علوم الإدارة
      • مقالات الأسرة والتربية
    • مكتبة الدكتورة مها فؤاد
      • كتاب: حان الوقت للارشاد الأسري
      • كتاب: دولة الاسترخاء العظمي
      • كتاب: غير العالم بروعة شخصيتك
      • كتاب: فراشة في بستان المشاعر
      • كتاب: الفرق الذى يصنع الفرق
      • كتاب: الإدارة صانعة الحضارة
      • كتاب: الطاقة والحياة
      • كتاب: البرمجة اللغوية العصبية
      • كتاب: صناعة المدرب المحترف
      • كتاب: قوة العلاج بخط الزمن
    • منهجية T-H ـ T-H Methodology
  • عن الأكاديمية
    • من نحن
    • رؤيتنا ورسالتنا
    • لماذا نحن ؟
    • الأعمال التنسيقية للأكاديمية
    • ماذا قالوا عنا
    • خدمات الأكاديمية
      • خدمات اعتماد المدربين الدوليين
      • خدمات اعتماد المراكز التدريبية
      • خدمات اعتماد المناهج التدريبية
  • البرامج التدريبية
    • الملتقى الدولي الثامن للتدريب والتنمية بالقاهرة 2017
    • برامج إدارة الأعمال
      • برنامج المبيعات الاحترافية
      • برنامج التسويق الاحترافي
      • برنامج القيادة والحديثة
      • برنامج ادارة الموارد البشرية
      • برنامج إدارة المشروعات
      • برنامج إدارة الجودة الشاملة
    • برامج الأسرة والتربية
      • برنامج الارشاد الأسري
      • برنامج المستشار التربوي
    • برامج التنمية الشخصية
      • برنامج تدريب المدربين TOT
      • برنامج اللايف كوتشينج
      • برنامج الكورت Cort
    • برامج الماجستير المصغر
      • الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
      • الماجستير المصغر للعلوم الإنسانية
    • مشروع ريادة الأعمال للشباب
    • المبادرة القومية لتدريب وتشغيل الشباب
    • مبادرة إعداد أخصائيين الإرشاد الأسري
    • جدول الفعاليات
  • الماجستير والدكتوراة
    • أسئلة تهمك FAQs
    • تخصص إدارة الأعمال
    • تخصص الطاقة وعلوم ما وراء الطبيعة
    • تخصص التربية الخاصة
    • تخصص المحاسبة المالية
    • تخصص الصحافة والاعلام
    • تخصص الصحة النفسية
    • تخصص التنمية البشرية العامة
    • تخصص إدارة الأعمال الدولية
    • تخصص القانون
    • تخصصات الدراسة
  • بانوراما بناة المستقبل
    • معرض الصور
      • حفلات التخرج للماجستير والدكتوراة
      • مناقشة الأبحاث العلمية
      • اللقاءات الصحفية لباحثي الأكاديمية
      • فعاليات بناة المستقبل التدريبية
    • معرض الفيديو
      • حفلات تخرج الماجستير والدكتوراة
      • مناقشات الرسائل العلمية
      • اللقاءات الاعلامية للباحثين
      • الفعاليات التدريبية
  • الأبحاث العلمية
    • مكتبة أبحاث إدارة الأعمال
    • مكتبة أبحاث التنمية البشرية
    • مكتبة أبحاث التعليم والتدريب
    • مكتبة أبحاث الأسرة والتربية
    • مكتبة أبحاث الصحة النفسية
    • الضوء الأخضر للباحثين
      • الأبحاث العلمية لعام 2013
      • الأبحاث العلمية لعام 2014
      • الأبحاث العلمية لعام 2015
  • اتصل بنا
  • آخر الأخبار
  • الدفع اون لاين

مكتبة أبحاث التنمية البشرية

  • Home
  • مكتبة أبحاث التنمية البشرية
  • اطروحة بعنوان "دور الكوتشنج في رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات" للباحثة: شيرين المنصوري #انا_المستقبل

اطروحة بعنوان "دور الكوتشنج في رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات" للباحثة: شيرين المنصوري #انا_المستقبل

  • Posted by admin
  • Categories مكتبة أبحاث التنمية البشرية, مكتبة الأبحاث العلمية
  • Date 10 سبتمبر، 2018

مقدمة:
من خلال الدراسة الاستطلاعية التي قمنا بها أشارت العديد من الدراسات إلى ضرورة الاحتياج إلي التعرف علي علم الكوتشينج وتعلمه والعمل به لمواجهة المشكلات والأزمات والضغوط التي تواجه الإنسان في كل مناحي الحياة وفي كل لحظة فيها .
 ولذا  حظي موضوع الكوتشينج  في السنوات الأخيرة باهتمام متزايد من قبل الباحثين لمواجهة مشكلات العصر في مجالات عديدة منها المجالات الاجتماعية والثقافية والاقتصادية والتجارية  إلخ .
والنجاح في الحياة بصفة عامه يستلزم تنمية مهارات استخدام تقنيات الكوتشينج و التي تهدف إلى تمكين الأفراد من تحقيق أهدافهم من خلال اكتشاف مهاراتهم و تسليط الضوء عليها و تنميتها. و بما أن الفرد يعد المورد الاول في أي مؤسسة و المسؤول عن تحقيق نجاحها، فيعود تلك النجاح بشكل مباشر و غير مباشر على كفاءة و نجاح المؤسسات.
مشكلة الدراسة :
لقي موضوع  الكوتشنج  -كما سبق  أن أشرنا في مقدمة الدراسة ـ اهتماما متزايداً من الباحثين في مجالات عديدة، لما له من دور مهم في مواجهة ضغوط  الحياة و تحقيق التوازن بين شتى جوانبها، تحديد و تحقيق الأهداف، و الكشف عن الامكانات و المهارات الخاصة بالأفراد و تمكينهم من خلال جلسات الكوتشينج  سواء كانت فردية أو جماعية من الوصول إلى غايتهم لما لها من انعكاساتٍ إيجابية على سلوك الأفراد واتجاهاتهم وأدائهم في العمل؛ وبالتالي على أداء المنظمات التي يعملون بها بشكل عام؛ لذلك سعت كثير من الدراسات إلى محاولة تحديد أسباب الفشل في إدارة ضغوط العمل والآثار المترتبة عليها واستراتيجيات التعامل معها .
أهمية الدراسة:
أن هذه الدراسة تلقي الضوء بشكل مركز على مهارات لم يتطرق لها من قبل في عالمنا العربي و لم تلقى الحظ و الاهتمام في الشركات في العالم العربي رغم اهميتها الكبيرة و التي بدا أن يعي لها العالم الغربي و شرعوا في جعلها جزءاً لا يتجزأ و لا يمكن الاستغناء عنه في معظم الشركات العالمية (امثلة بشركات عالمية) . لما ادركوا من اهمية بليغة في فهم طبيعة البشر و اختلاف ثقافاتهم و طبائعهم مما يساعدهم على وضعهم في اماكنهم الصحيحة و مساعدتهم على تخطي الصعاب التي يواجهونها في حياتهم العملية و الخاصة و تحقيق أهدافهم التي يجب و ان تتماشى ع اهداف الشركة الشيء الذي يكون له اثره الإيجابي و الفعال على نجاح و تحسين اداء الشركات بشكل ملحوظ.
 
أهداف الدراسة: سعت لتسليط الضوء على ما يلي:

  • تسليط الضوء على مهارات اللايف كوتشينج المختلفة و كيفية الاستفادة منها و أثرها الواضح على رفع كفاءة الافراد.
  • التعرف على أثر الفشل في مواجهة الضغوط الحياتية والعملية على الأفراد من جهة وعلي بيئة منظمات الأعمال العربية من جعة أخرى.
  • التعرف على أثر النجاح في استخدام برامج اللايف كوتشنج على بيئة منظمات الأعمال العربية .
  • التعرف على أثر النجاح في استخدام برامج اللايف كوتشنج الناجح على تحقيق أهداف الفرد والمنظمة بكفاءة وفاعلية .
  • التعرف علي نتائج اللايف كوتشنج وأثره على التزام العاملين في بيئة منظمات الأعمال بالأخلاق والآداب الحميدة والأنظمة الإدارية داخل المنظمة التي يعمل فيها.

المنهج المستخدم:
تعتمد هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلـي ومنهج الدراسة الاستطلاعية.
النتائج:

  1. أصبح الكوتشينج يحتل مكانة الصدارة في أولويات عدد كبير من دول العالم، المتقدمة منها والنامية على السواء، كونه يعتبر أحد السبل المهمة لتكوين جهاز إداري كفؤ لتحمل أعباء التنمية الاقتصادية والاجتماعية في هذه الدول.
  2. يعمل تدريب الموارد البشرية على تزويد المورد البشري بالمعلومات والمهارات والأساليب المختلفة المتجددة عن طبيعة أعمالهم الموكولة لهم وتحسين وتطوير مهاراتهم وقدراتهم، ومحاولة تغيير سلوكهم واتجاههم بشكل إيجابي، وبالتالي رفع مستوي الأداء والكفاءة الإنتاجية.

التوصيات: أوصى الباحث بالتالي:

  1. لابد أن يؤخذ بالاعتبار مدى ملائمة الأسلوب الكوتشينجي للمادة الكوتشينجية وللأفراد المتدربين.
  2. الأخذ بعين الاعتبار طبيعة المتدربين واتجاهاتهم ومستوياتهم العلمية والتنظيمية .
  3. لابد من توافر التسهيلات المادية للتدريب، مثل القاعات والأجهزة والمعدات اللازمة لإنجاز العملية الكوتشينجية .
  4. يجب أن تتلاءم نفقات استخدام كل وسيلة تدريبية مع ميزانية الكوتشينج .

تقسيم الدراسة: تنقسم الدراسة إلى أربع فصول:
الفصل الأول: الإطار النظري للدراسة
الفصل الثاني: إطلالة علي ماهية الكوتشنج
الفصل الثالث: أسس عملية الكوتشينج
الفصل الرابع: دور الكوتشينج في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الصناعية
النتائج والتوصيات
قائمة المراجع

تمت مناقشة الرسالة العلمية بقاعة المؤتمرات  بجامعة عين شمس من قِبَل لجنة المناقشة :
د. مها فؤاد: استاذ و خبير العلوم الانسانيه
د. محمد عبد الجواد استاذ الارشاد التربوي
د. ولاء حافظ استاذ العلوم الانسانيه

Tag:السعادة, مها فؤاد

  • Share:
author avatar
admin

Previous post

دور الإرشاد الأسري في تحقيق التوافق النفسي بين الرجل والمرأة للباحثة: دعاء فرج فرج بشر #انا_المستقبل
10 سبتمبر، 2018

Next post

تحديات وآفاق التجارة الالكترونية في العالم العربي: دراسة مطبقة على جمهورية مصر العربية للباحث: عادل عثمان #انا_المستقبل
10 سبتمبر، 2018

You may also like

ستراب 2018-
دور التخطيط الاستراتيجي في تحقيق الجودة والتميز المؤسسي للباحث: ياسر الدميري #انا_المستقبل
17 سبتمبر, 2018
ستراب 2018-
دور الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية لمؤسسات القطاع الحكومي وفقًا لرؤية المملكة 2030 للباحث: يوسف الزهراني #انا_المستقبل
17 سبتمبر, 2018
دور الابداع والابتكار في ضمان جودة الأداء وتحقيق التميز للمؤسسات التعليمية والتربوية للباحثه: د. وسام عبد العال #انا_المستقبل
دور الابداع والابتكار في ضمان جودة الأداء وتحقيق التميز للمؤسسات التعليمية والتربوية للباحثه: د. وسام عبد العال #انا_المستقبل
17 سبتمبر, 2018

  • مكتبة الدكتورة مها فؤاد
  • لقاءات الإعلام المرئي
  • مقالات تطوير الذات
  • رؤيتنا ورسالتنا
  • لماذا نحن ؟
  • أسئلة تهمك FAQs
  • الصفحة الرئيسية
  • الأعمال التنسيقية للأكاديمية
  • مشروع ريادة الأعمال للشباب

جميع الحقوق محفوظة لأكاديمية بناة المستقبل الدولية