• أكاديمية بناة المستقبل الدولية – د. مها فؤاد
  • د مها فؤاد
    • السيرة الذاتية
    • الفيديوهات التعليمية
    • اللقاءات الإعلامية والصحفية
      • لقاءات الإعلام المرئي
      • لقاءات الإعلام الإذاعي
      • اللقاءات الصحفية
    • مقالات الدكتورة مها فؤاد
      • مقالات تطوير الذات
      • مقالات في علوم الإدارة
      • مقالات الأسرة والتربية
    • مكتبة الدكتورة مها فؤاد
      • كتاب: حان الوقت للارشاد الأسري
      • كتاب: دولة الاسترخاء العظمي
      • كتاب: غير العالم بروعة شخصيتك
      • كتاب: فراشة في بستان المشاعر
      • كتاب: الفرق الذى يصنع الفرق
      • كتاب: الإدارة صانعة الحضارة
      • كتاب: الطاقة والحياة
      • كتاب: البرمجة اللغوية العصبية
      • كتاب: صناعة المدرب المحترف
      • كتاب: قوة العلاج بخط الزمن
    • منهجية T-H ـ T-H Methodology
  • عن الأكاديمية
    • من نحن
    • رؤيتنا ورسالتنا
    • لماذا نحن ؟
    • الأعمال التنسيقية للأكاديمية
    • ماذا قالوا عنا
    • خدمات الأكاديمية
      • خدمات اعتماد المدربين الدوليين
      • خدمات اعتماد المراكز التدريبية
      • خدمات اعتماد المناهج التدريبية
  • البرامج التدريبية
    • الملتقى الدولي الثامن للتدريب والتنمية بالقاهرة 2017
    • برامج إدارة الأعمال
      • برنامج المبيعات الاحترافية
      • برنامج التسويق الاحترافي
      • برنامج القيادة والحديثة
      • برنامج ادارة الموارد البشرية
      • برنامج إدارة المشروعات
      • برنامج إدارة الجودة الشاملة
    • برامج الأسرة والتربية
      • برنامج الارشاد الأسري
      • برنامج المستشار التربوي
    • برامج التنمية الشخصية
      • برنامج تدريب المدربين TOT
      • برنامج اللايف كوتشينج
      • برنامج الكورت Cort
    • برامج الماجستير المصغر
      • الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
      • الماجستير المصغر للعلوم الإنسانية
    • مشروع ريادة الأعمال للشباب
    • المبادرة القومية لتدريب وتشغيل الشباب
    • مبادرة إعداد أخصائيين الإرشاد الأسري
    • جدول الفعاليات
  • الماجستير والدكتوراة
    • أسئلة تهمك FAQs
    • تخصص إدارة الأعمال
    • تخصص الطاقة وعلوم ما وراء الطبيعة
    • تخصص التربية الخاصة
    • تخصص المحاسبة المالية
    • تخصص الصحافة والاعلام
    • تخصص الصحة النفسية
    • تخصص التنمية البشرية العامة
    • تخصص إدارة الأعمال الدولية
    • تخصص القانون
    • تخصصات الدراسة
  • بانوراما بناة المستقبل
    • معرض الصور
      • حفلات التخرج للماجستير والدكتوراة
      • مناقشة الأبحاث العلمية
      • اللقاءات الصحفية لباحثي الأكاديمية
      • فعاليات بناة المستقبل التدريبية
    • معرض الفيديو
      • حفلات تخرج الماجستير والدكتوراة
      • مناقشات الرسائل العلمية
      • اللقاءات الاعلامية للباحثين
      • الفعاليات التدريبية
  • الأبحاث العلمية
    • مكتبة أبحاث إدارة الأعمال
    • مكتبة أبحاث التنمية البشرية
    • مكتبة أبحاث التعليم والتدريب
    • مكتبة أبحاث الأسرة والتربية
    • مكتبة أبحاث الصحة النفسية
    • الضوء الأخضر للباحثين
      • الأبحاث العلمية لعام 2013
      • الأبحاث العلمية لعام 2014
      • الأبحاث العلمية لعام 2015
  • اتصل بنا
  • آخر الأخبار
  • الدفع اون لاين
هل لديك اي استفسار ؟
00201205888844
p.r@mahafouad.net
أكاديمية بناة المستقبل الدولية -  د. مها فؤاد
  • أكاديمية بناة المستقبل الدولية – د. مها فؤاد
  • د مها فؤاد
    • السيرة الذاتية
    • الفيديوهات التعليمية
    • اللقاءات الإعلامية والصحفية
      • لقاءات الإعلام المرئي
      • لقاءات الإعلام الإذاعي
      • اللقاءات الصحفية
    • مقالات الدكتورة مها فؤاد
      • مقالات تطوير الذات
      • مقالات في علوم الإدارة
      • مقالات الأسرة والتربية
    • مكتبة الدكتورة مها فؤاد
      • كتاب: حان الوقت للارشاد الأسري
      • كتاب: دولة الاسترخاء العظمي
      • كتاب: غير العالم بروعة شخصيتك
      • كتاب: فراشة في بستان المشاعر
      • كتاب: الفرق الذى يصنع الفرق
      • كتاب: الإدارة صانعة الحضارة
      • كتاب: الطاقة والحياة
      • كتاب: البرمجة اللغوية العصبية
      • كتاب: صناعة المدرب المحترف
      • كتاب: قوة العلاج بخط الزمن
    • منهجية T-H ـ T-H Methodology
  • عن الأكاديمية
    • من نحن
    • رؤيتنا ورسالتنا
    • لماذا نحن ؟
    • الأعمال التنسيقية للأكاديمية
    • ماذا قالوا عنا
    • خدمات الأكاديمية
      • خدمات اعتماد المدربين الدوليين
      • خدمات اعتماد المراكز التدريبية
      • خدمات اعتماد المناهج التدريبية
  • البرامج التدريبية
    • الملتقى الدولي الثامن للتدريب والتنمية بالقاهرة 2017
    • برامج إدارة الأعمال
      • برنامج المبيعات الاحترافية
      • برنامج التسويق الاحترافي
      • برنامج القيادة والحديثة
      • برنامج ادارة الموارد البشرية
      • برنامج إدارة المشروعات
      • برنامج إدارة الجودة الشاملة
    • برامج الأسرة والتربية
      • برنامج الارشاد الأسري
      • برنامج المستشار التربوي
    • برامج التنمية الشخصية
      • برنامج تدريب المدربين TOT
      • برنامج اللايف كوتشينج
      • برنامج الكورت Cort
    • برامج الماجستير المصغر
      • الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
      • الماجستير المصغر للعلوم الإنسانية
    • مشروع ريادة الأعمال للشباب
    • المبادرة القومية لتدريب وتشغيل الشباب
    • مبادرة إعداد أخصائيين الإرشاد الأسري
    • جدول الفعاليات
  • الماجستير والدكتوراة
    • أسئلة تهمك FAQs
    • تخصص إدارة الأعمال
    • تخصص الطاقة وعلوم ما وراء الطبيعة
    • تخصص التربية الخاصة
    • تخصص المحاسبة المالية
    • تخصص الصحافة والاعلام
    • تخصص الصحة النفسية
    • تخصص التنمية البشرية العامة
    • تخصص إدارة الأعمال الدولية
    • تخصص القانون
    • تخصصات الدراسة
  • بانوراما بناة المستقبل
    • معرض الصور
      • حفلات التخرج للماجستير والدكتوراة
      • مناقشة الأبحاث العلمية
      • اللقاءات الصحفية لباحثي الأكاديمية
      • فعاليات بناة المستقبل التدريبية
    • معرض الفيديو
      • حفلات تخرج الماجستير والدكتوراة
      • مناقشات الرسائل العلمية
      • اللقاءات الاعلامية للباحثين
      • الفعاليات التدريبية
  • الأبحاث العلمية
    • مكتبة أبحاث إدارة الأعمال
    • مكتبة أبحاث التنمية البشرية
    • مكتبة أبحاث التعليم والتدريب
    • مكتبة أبحاث الأسرة والتربية
    • مكتبة أبحاث الصحة النفسية
    • الضوء الأخضر للباحثين
      • الأبحاث العلمية لعام 2013
      • الأبحاث العلمية لعام 2014
      • الأبحاث العلمية لعام 2015
  • اتصل بنا
  • آخر الأخبار
  • الدفع اون لاين

تطورات معايير التدقيق الدولية

أكاديمية بناة المستقبل الدولية – د. مها فؤاد › المنتديات › منتدي علوم إدارة الأعمال › الجودة الشاملة › تطورات معايير التدقيق الدولية

  • This topic has 0 ردود, مشارك واحد, and was last updated قبل 5 سنوات، 4 أشهر by admin.
مشاهدة مشاركة واحدة (من مجموع 1)
  • الكاتب
    المشاركات
  • 10 أبريل، 2017 الساعة 12:18 م #11102
    admin
    مدير عام

    المجلس الدولي لمعايير التدقيق والتوكيدات يصدر عدد من المعايير اهمها :
    • معايير التدقيق الدولية
    • معايير المراجعه الدولية
    • معايير اعمال التأكيد
    • معايير الدولية للاعمال ذات العلاقة
    • معايير مراقبة الجودة
    بالنسبة لقواعد السلوك المهني :
    هناك تغيير فقط باضافة استقلالية المكاتب المجموعات تشمل جميع الاعضاء في المجموعة
    بالنسبة لمعايير التدقيق الدولية :
    تم اعادة صياغة جميع المعايير وذلك حسب مشروع توضيح معايير التدقيق الدولية ، بعض المعايير تم مراجعتها واعادة صياغتها.
    – توضيح الهدف الرئيسي للمدقق عند تنفيذ عملية التدقيق وفقا لمعايير التدقيق الدولية، ووضع هدف لكل معيار وتحديد التزام المدقق المتعلقة بهذه الاهداف.
    – توضيح الواجبات المفروضة على المدققين بموجب متطلبات معايير التدقيق الدولية واللغة المستخدمة في نقل كل متطلب.
    – الحد من اي غموض محتمل حول المتطلبات التي يحتاجها المدقق لتحقيق تلك الاهداف.
    – تحسين قابلية القراءة وفهم كل معيار من خلال التحسينات المتعلقة بالصياغة بما فيها عرض المتطلبات والتطبيق والمواد الايضاحية في اقسام منفصلة من المعيار
    فقد اصبح هناك منهج واضح يشمل كل معايير التدقيق وذلك في :
    المقدمة: يورد فيها مادة تمهيدية تبحث في الهدف من المعيار ونطاق تطبيقة والموضوع الذي يتحدث عنه ومسؤولية المدقق والغير الناتجة من المعيار.
    الهدف: يوجد هدف واضح في كل معيار من معايير التدقيق الدولية تشمل مناطق التدقيق الذي يطبق فيه المعيار.
    التعريفات: لمزيد من الايضاح اصبح هناك تعريفات محددة متعلقة بذلك المعيار
    المتطلبات : اصبح لكل هدف من الاهداف الواردة في المعيار متطلبات ويكتب فيها ” يجب على المدقق”
    وقد وضع لكل متطلب بعنوان
    التطبيقات ومواد ايضاحية اخرى: فيها مواد وامثلة في كيفية تطبيق المعيار
    اهم التغيرات في المعايير:
    معيار 200 يوضح المسؤوليات والأهداف للحصول على تأكيدات معقولة عند تدقيق البيانات المالية وكيفيةإعداد التقارير والبيانات والنتائج التي توصل إليها ، فضلا عن محدودية الذاتية للتدقيق.
    انها عملية توضيح وتحديث الاسس التي يمكن أن يبنى عليها التدقيق. كما توضح كيفية تطبيق معايير التدقيق الدولية في إطار النهج القائم على تحديد الاسس المبادئ لأنها:
    (أ) تؤكد استخدام الحكم المهني،
    (ب) تفرض تطبيق جميع معايير التدقيق الدولية الملائمة لعملية التدقيق؛
    (ج) تتطلب من مدقق الحسابات استخدام كل الأهداف الواردة كل معيار من المعايير لتحديد فيما اذا كان هناك حاجة إلى أي إجراءات إضافية لتدقيق الحسابات ، و
    (د) تتطلب من مدقق الحسابات تقييم ما إذا كان لم يتمكن من تحقيق واحد أو أكثر من الأهداف التي قد تمنع مدقق الحسابات
    عن تحقيق الأهداف العامة ، و
    (ت) تسمح للمدقق عدم الالتزام بمتطلبات التدقيق في ظروف استثنائية ؛
    • معيار 210 (الاتفاق على شروط التدقيق) يوضح ان
    “الشروط المسبقة لعملية التدقيق” استخدام الإدارة المالية
    لاطار إعداد البيانات المالية مقبول. ويسعى المعيار إلى
    مراعاة للشروط الواردة في التعيين وخاصة للشروط المتنوعة والقانونية والتنظيمية والبيئية ، وخاصة فيما يتعلق بمسؤوليات الإدارة؛
    • معيار 260 (الاتصال مع القائمين على شؤون الحاكمية ) ومعيار 265 (الاتصال مع القائمين على الحاكمية والادارةفي حالة ضعف الرقابة الداخلية) يهدف الى تحسين الاتصال بين
    مدققي الحسابات وإدارة و / أو القائمين على الحاكمية في تدقيق الحسابات ، بما في ذلك بين مدقق الحسابات ولجنة التدقيق عند وجودها، وخصوصا على ضمان فعالية الاتصال ومعالجة الحالات التي تكون فيها هامة الضعف في الرقابة الداخلية؛
    • معيار 540 (تدقيق التقديرات المحاسبية ، بما فيها تقديرات القيمة العادلة والافصاحات ) هو نتيجة اندماج اثنين من المعايير السابقة. هذا المعيار الجديد يسهل تدقيق حسابات القيم العادلة، وخاصة عندما استخدام طرق مختلفة و / أو المدخلات لا يمكن ايجادها وتستخدم بوضوح من خلال ارشادات ومتطلبات ؛
    • معيار 550( الاطراف ذات العلاقة) وقد تم تحديث المعيار مع الاخذ بعين الاعتبارالأطراف ذات التأثير او السيطرة ، وعلى نطاق أوسع معرفة على الأطراف ذات العلاقة للنظر فيها ، المعيار يعالج الموضوع بشكل أوضح ويتوسع في نطاق إجراءات التدقيق التي تهدف الى تحديد ومعالجة الاطراف ذات العلاقة في المعاملات ؛
    • معيار 580 (التاكيدات الكتابية) يكون عدم ابداء الراي تلقائي في الحالات التي لا توفر فيها الشركات ما يكفي من إقرارات أو خطية او حالة عدم كتابة الاقرارات؛
    • معيار 600 (تدقيق المجموعات) تم توسيع المعيار ليشمل عمليات تدقيق الحسابات للبيانات المالية الموحدة او الجموعات على نحو شامل ؛
    • معيار 620 (استخدام العمل الخبراء) يوضح شروط استخدام عمل الخبراء الخارجيين من قبل مدققي الحسابات في مجالات معينة غير المحاسبة والتدقيق بحيث يتم فحص موضوعية الخبير ، وتحديد مسؤوليات كل من المدققين والخبراء ، وكيفية الاتصال بين
    الخبير ومدقق الحسابات وذلك لتسهيل استخدام عمل الخبراء لتقديم تدقيق أعلى جودة.

  • الكاتب
    المشاركات
مشاهدة مشاركة واحدة (من مجموع 1)

يجب تسجيل الدخول للرد على هذا الموضوع. Login here

  • مكتبة الدكتورة مها فؤاد
  • لقاءات الإعلام المرئي
  • مقالات تطوير الذات
  • رؤيتنا ورسالتنا
  • لماذا نحن ؟
  • أسئلة تهمك FAQs
  • الصفحة الرئيسية
  • الأعمال التنسيقية للأكاديمية
  • مشروع ريادة الأعمال للشباب

جميع الحقوق محفوظة لأكاديمية بناة المستقبل الدولية