اهم المهارات المهنية للموظفين الجدد – د. مها فؤاد

كل صاحب عمل يبحث عن مجموعة محددة من المهارات فى الباحثين عن عمل, المهارات أو الصفات التي تتطلبها وظيفة معينة. ولكن بعيدا عن هذه المهارات، هناك مهارات عادة ما يبحث عنها الجميع. و معظم الباحثين عن عمل لديهم هذه المهارات إلى حد ما، وبعضهم قد يكون لديه هذه المهارات ولكن مع بعض نقاط الضعف التى يمكن تحسينها من خلال التدريب والتطوير المهني، أو الحصول على التوجيه من شخص يفهم هذه المهارات. وفيما يلي المهارات الأساسية التى يريدها أي صاحب عمل في الموظف.
أصبحت تقنيات العمل اليوم تركّز بشكل كبير على احتياجات المستهلك، ونتيجة لذلك، بدأت الشركات تميل إلى اعتماد تقنيات الحوسبة السحابية أكثر من أي وقت مضى. وبعد أن كانت المؤسسات في السابق تكتفي بوجود خادم سحابي خاص بها، أصبحت اليوم تعتمد على الخدمات السحابية لإنجاز مختلف المهام، بدءاً من إصدار الفواتير وانتهاءً بصرف الرواتب.
بفعل هذه الطفرة، ارتفع عدد الشركات المتخصصة بتزويد الخدمات المبنية على السحاب، ما أدّى إلى زيادة الطلب على المهنيين الذين يمتلكون خبرة في مجالي الحوسبة السحابية والأنظمة الموزّعة. ومن المتوقع أن يرتفع الطلب على أصحاب هذه المهارات ليس فقط في الشركات المتخصّصة بتوفير الخدمات السحابية والأنظمة الموزّعة، وإنما أيضاً لدى الشركات التي تستخدم هذه التقنيات.
فمن هذه المهارات العمل مع الآخرين كفريق واحد. لأن الكثير من الوظائف تتطلب العمل في مجموعات، يجب أن تكون لديك القدرة على العمل مع الآخرين كفريق واحد وبطريقة مهنية لتحقيق هدف مشترك.
ايضا يسعى أصحاب العمل إلى الأشخاص الذين يحبون ما يفعلونه، والبقاء فى المحاولات لحل أى مشكلة وإتمام العمل المطلوب. أخلاقيات العمل الإيجابية ترتبط ارتباطا مباشرا بالإنتاج. فأصحاب العمل يبحثون عن الموظفين الذين لديهم ولاء للشركة، حتى في الأوقات التي ستكون فيها الشركة غير مساندة لموظفيها. ان يكون الموظف لديه الإيجابية المستمرة ويستطيع القيام بأشياء إضافية للشركة.
القدرة على إدارة المهام المتعددة وتحديد الأولويات، والتكيف مع الظروف المتغيرة ومهام العمل. و الوصول الى العمل وانهاء العمل المطلوب في الوقت المحدد
و من اهم ما يبحث عنه مديرين الشركات النزاهة , الصدق، والأخلاق وتحمل المسؤولية و القدرة على التكيف والمرونة و الموقف الإيجابي والدافع الذاتي و العرض الذاتي ايضا قدرات التعامل مع الآخرين: إدراك الإختلاف, الثقة بالنفس, المنطقية و حسن التصرف
وما لا مفاجأة فيه هو أن الطلب على المهارات التقنية يهيمن على مختلف قطاعات العمل. وعلى الرغم من أن متطلبات المهارات التقنية قد تختلف كثيراً بين البلد والآخر، يبقى من الضروري أن يولي الموظفون أهمية كبيرة لتحديث ما يتمتعون به من مهارات تقنية، فلا بد أن تعود عليهم بالفائدة.